淅川县自然资源局

　　今年以来，淅川县自然资源局以“观念能力作风建设”提升年活动为抓手，以思想大解放推动能力大提升、作风大转变，精心组织，周密部署，统筹推进各项任务落细落实，着力营造风清气正、廉洁高效的干事创业环境。
　　
　　一、突出思想统一。局党组把观念能力作风建设作为统筹一切工作开展的先决条件，坚决树牢“作风建设永远在路上”的理念，成立了以党组书记为组长的“观念能力作风建设”提升年活动领导小组，并制定教育学习实施方案。对照县委提出的铁腕重拳整治的十二个突出问题，打破照本宣科的常规学习方式，由主要领导亲自带领广大党员干部进行逐条学习，并结合各自单位的工作职责和履职情况进行深度剖析，然后进行逐一点评，切实通过以学促改提升学习效果。要求每一名工作人员结合日常岗位职责和工作实绩，面对面进行自我剖析，分析自身在工作上存在的不足和问题，并撰写个人心得体会，确保对所有问题做到真整改、真提升。
　　
　　二、突出能力提升。对照虞城县违法违规占用耕地案件暴露出的责任、腐败和作风问题，通过以案促改，深挖问题根源，强化警示教育，查找风险漏洞，重点整改不同程度存在的政治站位不高、法纪观念不强等突出问题。定期组织自然资源专题培训会，组织中层干部、业务骨干讲法规、讲政策、讲业务，促进各股室互相学习业务办理、软件操作等能力，推动全体干部职工业务能力和工作效率进一步提升。同时对自然资源部门工作职责、法律法规、从严治党等知识进行全面梳理，形成自然资源政策法律法规应知应会题库，发给全系统人员进行经常性学习。采取区分不同层次、不定期组织考试的形式检验学习效果，驻局纪检组现场监考，适时进行排名通报，倒逼干部职工变“要我学”为“我要学”，促进全系统干部职工知法规、知敬畏。
　　
　　三、突出作风转变。重点围绕以案促改工作要求和“五查五看五坚决”内容，通过设立举报电话、组织开展“拉网式”摸排等形式，全面查找自然资源系统领域存在的制度漏洞等突出问题隐患。通过专题学习研讨、民主生活会、警示教育大会等方式深入开展自查自纠，结合工作要求和自身实际，认真梳理查摆问题，形成问题清单，建立整改工作台账，坚持立查立改，力争把问题清单转变为成果清单。广泛听取各界人士呼声，了解多方诉求，紧盯群众反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，找准难点、堵点，打破制约干部作风转变的“瓶颈”“枷锁”，不断推进作风建设取得实际成效。
　　
　　四、突出落实整改。开展班子成员以普通群众身份“走流程”、以工作人员身份“坐窗口”，为企业群众提供全流程服务，重点了解办事流程是否存在“难点、堵点”，对于查摆出来的问题形成台账，明确时间节点和要求，及时督促相关责任股室进行整改。按照“万人助万企”活动要求，定期深入企业走访，详细了解企业经营内容、经营方式、经营困难、发展方向，聚焦企业发展中的重点、难点、堵点、痛点问题，实行挂号、销号制度。今年以来，该局94个党员干部共包联企业240家，每月利用助企日进入企业开展座谈会，为企业详细讲解惠企政策和免审既享政策等，帮助企业解决安全生产中的一系列问题。
　　
　　下步，淅川县自然资源局将继续教育引导广大党员干部以“时时放心不下”的责任感，服务“双九战略”落实落地为根本，不断拓展工作思路、提升作风能力，全力以赴为“建功副中心、淅川当先锋”做出新的更大贡献。